Описание
Издательство: Издательство Питер Ниша: 36-ПИТЕР Код книги: 305203 Количество страниц: 224 Вес: 0.36 кг Переплет: 7 Автор: Теслинов Андрей Георгиевич Возраст: 16+ Серия: Бизнес-психология Товарная группа: ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ, БИЗНЕС В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе. Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова». Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Габариты: 15см. х 33см. х 25см. х 1500г.
Артикул 1346440
1
Организационное саморазвитие.Взрывной подъем качества деятельности (16+) ISBN: 978-5-4461-2256-1
506,35 р.
Орг.
101,27 р.
Доставка ~ 11 дней с момента включения в счет
После 24 ноября 2024 г.
Описание
Издательство: Издательство Питер Ниша: 36-ПИТЕР Код книги: 305203 Количество страниц: 224 Вес: 0.36 кг Переплет: 7 Автор: Теслинов Андрей Георгиевич Возраст: 16+ Серия: Бизнес-психология Товарная группа: ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ, БИЗНЕС В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе. Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова». Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Габариты: 15см. х 33см. х 25см. х 1500г.
Артикул 1346440
Комментарии